Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wir sind Wiegand-Glas. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe hat sich innovativen Verpackungskonzepten aus Glas und PET verschrieben. Mit einer Historie, die mehr als 450 Jahre zurückreicht, und reichlich Erfahrung in der Entwicklung und Produktion sind wir nicht nur zu einem der erfolgreichsten Behälterglashersteller Europas geworden. Als Arbeitgeber in Bayern und Thüringen sind wir auch regional stark verwurzelt. Mit mehr als 2.100 engagierten Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Glas, PET, Logistik und Energie bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Komplettlösungen. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2027
Dauer: 3 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Qualifizierender Hauptschulabschluss
Voraussetzungen
- Guter qualifizierender Hauptschulabschluss
- Handwerkliche Geschicklichkeit
- Interesse an Technik und Naturwissenschaften
- Exakte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Steuerung, Überwachung und Regulierung des Herstellungsprozesses
- Instandsetzung und Wartung von computergesteuerten Produktionsanlagen
- Mischen von Rohstoffen
- Schmelzen und Formen vom Gemenge
- Veredelung von Oberflächen
- Festlegen der Einstellwerte für die Maschinen und Anlagen
- Durchführung regelmäßiger Qualitäskontrollen
Vorteile
- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)